KERKELIJK RECHT VERSUS BURGERLIJK RECHT
Hoe verhouden het kerkelijk recht en het arbeidsrecht zich tot elkaar?
In zijn uitspaak van 4 oktober 2019 (ECLI:NL:HR:2019:1531) heeft de Hoge Raad overwogen dat kerkgenootschappen worden geregeerd door hun eigen statuut, voor zover dit niet in strijd is met de wet. Deze bepaling berust op het beginsel van de scheiding tussen kerk en staat. Wat in een concreet geval behoort tot het statuut van een kerkgenootschap, hangt af van de omstandigheden van het geval. In het algemeen behoren daartoe regelingen over de organisatiestructuur en het interne functioneren van het kerkgenootschap, waaronder regels over het bestuur van het kerkgenootschap en …
Read the rest »
VEROORDELING VERZWEGEN BIJ SOLLICITATIE
Aangenomen maar alsnog ontslagen
Als je solliciteert hoef je niet alles aan je potentiële werkgever te vertellen. Er zijn bovendien onderwerpen waarnaar een werkgever niet eens mag vragen, zoals seksuele geaardheid en of je zwanger bent.
Maar als je strafrechtelijk bent veroordeeld voor valsheid in geschrifte kan dat anders liggen. Dat ondervond X, die solliciteerde voor een belangrijke functie bij een overheidsstichting, maar verzweeg dat hij in hoger beroep was veroordeeld wegens valsheid in geschrifte en zich schuldig had gemaakt aan fraude met gemeenschapsgelden, en dat zijn strafzaak nog in cassatie aanhangig was.
X was door de overheidsstichting aangenomen, en …
Read the rest »